12 апреля 2024 года в ракетно-космическом центре «Прогресс» прошли торжественные мероприятия, посвященные Дню космонавтики.

12 апреля 2024 года в ракетно-космическом центре «Прогресс» прошли торжественные мероприятия, посвященные Дню космонавтики.

12 апреля 2024 года в ракетно-космическом центре «Прогресс» прошли торжественные мероприятия, посвященные Дню космонавтики.

12 апреля 2024 года в ракетно-космическом центре «Прогресс» прошли торжественные мероприятия, посвященные Дню космонавтики.

12 апреля 2024 года в ракетно-космическом центре «Прогресс» прошли торжественные мероприятия, посвященные Дню космонавтики.

12 апреля 2024 года в ракетно-космическом центре «Прогресс» прошли торжественные мероприятия, посвященные Дню космонавтики.

5 мая 2023 г. в АО «РКЦ «Прогресс» состоялись торжественные мероприятия, посвященные Дню Победы. 

5 мая 2023 г. в АО «РКЦ «Прогресс» состоялись торжественные мероприятия, посвященные Дню Победы. 

5 мая 2023 г. в АО «РКЦ «Прогресс» состоялись торжественные мероприятия, посвященные Дню Победы. 

5 мая 2023 г. в АО «РКЦ «Прогресс» состоялись торжественные мероприятия, посвященные Дню Победы. 

5 мая 2023 г. в АО «РКЦ «Прогресс» состоялись торжественные мероприятия, посвященные Дню Победы. 

5 мая 2023 г. в АО «РКЦ «Прогресс» состоялись торжественные мероприятия, посвященные Дню Победы. 

5 мая 2023 г. в АО «РКЦ «Прогресс» состоялись торжественные мероприятия, посвященные Дню Победы. 

15  апреля 2023 года в РКЦ «Прогресс» состоялся ежегодный конкурс профессионального мастерства среди молодых рабочих предприятия.

Всего в 2023 году в конкурсе приняли участие  44 молодых рабочих в возрасте до 35 лет.

Традиционно конкурсанты соревновались в четырех компетенциях: «Фрезерные работы», «Токарные работы», «Электромонтажные работы» и «Слесарные работы».

Состязания прошли в два этапа: практический и теоретический. Участники  продемонстрировали прикладные умения в изготовлении деталей, после чего  отвечали на вопросы по техническим дисциплинам, охране труда и экономике.

Уровень мастерства участников оценивало компетентное жюри: руководители производств и управления технического контроля, руководители и специалисты кадровой службы, отделов охраны труда и нормирования труда.

Победителями конкурса стали:

 – в компетенции «Фрезерные работы»:

1 место – Шумарин Денис Игоревич,

2 место – Итрухин Дмитрий Владимирович,

3 место – Плотников Анатолий Михайлович;

– в компетенции «Токарные работы»:

1 место – Копнин Сергей Николаевич,

2 место – Лавкин Сергей Игоревич,

3 место – Наливкин Алексей Сергеевич;

– в компетенции «Электромонтажные работы»:

1 место – Рыжих Юлия Васильевна,

2 место – Каленникова Екатерина Владимировна,

3 место – Федулаева Виктория Богдановна;

– в компетенции «Слесарные работы»:

1 место – Богатов Дмитрий Петрович,

2 место – Петренко Дмитрий Алексеевич,

3 место – Ермаков Алексей Вячеславович.

Конкурс профессионального мастерства среди молодых рабочих РКЦ «Прогресс» проводится с 2002 года. Основными целями конкурса являются развитие профессиональных компетенций, повышение престижа рабочих профессий, эффективности системы их подготовки и закрепление молодёжи в трудовых коллективах.

Первый заместитель генерального директора – главный инженер Е. Б. Лукин: «Такие конкурсы, с одной стороны, позволяют проверить уровень мастерства наших специалистов. С другой, дают возможность обмениваться опытом между участниками. И, что самое ценное, – всё это в конечном итоге сказывается на эффективности работы нашего предприятия. Сегодняшний конкурс показал, что на нашем предприятии много молодых высококвалифицированных рабочих. Это важно, потому что качество нашей продукции напрямую зависит от профессионализма коллектива».

15  апреля 2023 года в РКЦ «Прогресс» состоялся ежегодный конкурс профессионального мастерства среди молодых рабочих предприятия.

Всего в 2023 году в конкурсе приняли участие  44 молодых рабочих в возрасте до 35 лет.

Традиционно конкурсанты соревновались в четырех компетенциях: «Фрезерные работы», «Токарные работы», «Электромонтажные работы» и «Слесарные работы».

Состязания прошли в два этапа: практический и теоретический. Участники  продемонстрировали прикладные умения в изготовлении деталей, после чего  отвечали на вопросы по техническим дисциплинам, охране труда и экономике.

Уровень мастерства участников оценивало компетентное жюри: руководители производств и управления технического контроля, руководители и специалисты кадровой службы, отделов охраны труда и нормирования труда.

Победителями конкурса стали:

 – в компетенции «Фрезерные работы»:

1 место – Шумарин Денис Игоревич,

2 место – Итрухин Дмитрий Владимирович,

3 место – Плотников Анатолий Михайлович;

– в компетенции «Токарные работы»:

1 место – Копнин Сергей Николаевич,

2 место – Лавкин Сергей Игоревич,

3 место – Наливкин Алексей Сергеевич;

– в компетенции «Электромонтажные работы»:

1 место – Рыжих Юлия Васильевна,

2 место – Каленникова Екатерина Владимировна,

3 место – Федулаева Виктория Богдановна;

– в компетенции «Слесарные работы»:

1 место – Богатов Дмитрий Петрович,

2 место – Петренко Дмитрий Алексеевич,

3 место – Ермаков Алексей Вячеславович.

Конкурс профессионального мастерства среди молодых рабочих РКЦ «Прогресс» проводится с 2002 года. Основными целями конкурса являются развитие профессиональных компетенций, повышение престижа рабочих профессий, эффективности системы их подготовки и закрепление молодёжи в трудовых коллективах.

Первый заместитель генерального директора – главный инженер Е. Б. Лукин: «Такие конкурсы, с одной стороны, позволяют проверить уровень мастерства наших специалистов. С другой, дают возможность обмениваться опытом между участниками. И, что самое ценное, – всё это в конечном итоге сказывается на эффективности работы нашего предприятия. Сегодняшний конкурс показал, что на нашем предприятии много молодых высококвалифицированных рабочих. Это важно, потому что качество нашей продукции напрямую зависит от профессионализма коллектива».

15  апреля 2023 года в РКЦ «Прогресс» состоялся ежегодный конкурс профессионального мастерства среди молодых рабочих предприятия.

Всего в 2023 году в конкурсе приняли участие  44 молодых рабочих в возрасте до 35 лет.

Традиционно конкурсанты соревновались в четырех компетенциях: «Фрезерные работы», «Токарные работы», «Электромонтажные работы» и «Слесарные работы».

Состязания прошли в два этапа: практический и теоретический. Участники  продемонстрировали прикладные умения в изготовлении деталей, после чего  отвечали на вопросы по техническим дисциплинам, охране труда и экономике.

Уровень мастерства участников оценивало компетентное жюри: руководители производств и управления технического контроля, руководители и специалисты кадровой службы, отделов охраны труда и нормирования труда.

Победителями конкурса стали:

 – в компетенции «Фрезерные работы»:

1 место – Шумарин Денис Игоревич,

2 место – Итрухин Дмитрий Владимирович,

3 место – Плотников Анатолий Михайлович;

– в компетенции «Токарные работы»:

1 место – Копнин Сергей Николаевич,

2 место – Лавкин Сергей Игоревич,

3 место – Наливкин Алексей Сергеевич;

– в компетенции «Электромонтажные работы»:

1 место – Рыжих Юлия Васильевна,

2 место – Каленникова Екатерина Владимировна,

3 место – Федулаева Виктория Богдановна;

– в компетенции «Слесарные работы»:

1 место – Богатов Дмитрий Петрович,

2 место – Петренко Дмитрий Алексеевич,

3 место – Ермаков Алексей Вячеславович.

Конкурс профессионального мастерства среди молодых рабочих РКЦ «Прогресс» проводится с 2002 года. Основными целями конкурса являются развитие профессиональных компетенций, повышение престижа рабочих профессий, эффективности системы их подготовки и закрепление молодёжи в трудовых коллективах.

Первый заместитель генерального директора – главный инженер Е. Б. Лукин: «Такие конкурсы, с одной стороны, позволяют проверить уровень мастерства наших специалистов. С другой, дают возможность обмениваться опытом между участниками. И, что самое ценное, – всё это в конечном итоге сказывается на эффективности работы нашего предприятия. Сегодняшний конкурс показал, что на нашем предприятии много молодых высококвалифицированных рабочих. Это важно, потому что качество нашей продукции напрямую зависит от профессионализма коллектива».

15  апреля 2023 года в РКЦ «Прогресс» состоялся ежегодный конкурс профессионального мастерства среди молодых рабочих предприятия.

Всего в 2023 году в конкурсе приняли участие  44 молодых рабочих в возрасте до 35 лет.

Традиционно конкурсанты соревновались в четырех компетенциях: «Фрезерные работы», «Токарные работы», «Электромонтажные работы» и «Слесарные работы».

Состязания прошли в два этапа: практический и теоретический. Участники  продемонстрировали прикладные умения в изготовлении деталей, после чего  отвечали на вопросы по техническим дисциплинам, охране труда и экономике.

Уровень мастерства участников оценивало компетентное жюри: руководители производств и управления технического контроля, руководители и специалисты кадровой службы, отделов охраны труда и нормирования труда.

Победителями конкурса стали:

 – в компетенции «Фрезерные работы»:

1 место – Шумарин Денис Игоревич,

2 место – Итрухин Дмитрий Владимирович,

3 место – Плотников Анатолий Михайлович;

– в компетенции «Токарные работы»:

1 место – Копнин Сергей Николаевич,

2 место – Лавкин Сергей Игоревич,

3 место – Наливкин Алексей Сергеевич;

– в компетенции «Электромонтажные работы»:

1 место – Рыжих Юлия Васильевна,

2 место – Каленникова Екатерина Владимировна,

3 место – Федулаева Виктория Богдановна;

– в компетенции «Слесарные работы»:

1 место – Богатов Дмитрий Петрович,

2 место – Петренко Дмитрий Алексеевич,

3 место – Ермаков Алексей Вячеславович.

Конкурс профессионального мастерства среди молодых рабочих РКЦ «Прогресс» проводится с 2002 года. Основными целями конкурса являются развитие профессиональных компетенций, повышение престижа рабочих профессий, эффективности системы их подготовки и закрепление молодёжи в трудовых коллективах.

Первый заместитель генерального директора – главный инженер Е. Б. Лукин: «Такие конкурсы, с одной стороны, позволяют проверить уровень мастерства наших специалистов. С другой, дают возможность обмениваться опытом между участниками. И, что самое ценное, – всё это в конечном итоге сказывается на эффективности работы нашего предприятия. Сегодняшний конкурс показал, что на нашем предприятии много молодых высококвалифицированных рабочих. Это важно, потому что качество нашей продукции напрямую зависит от профессионализма коллектива».

15  апреля 2023 года в РКЦ «Прогресс» состоялся ежегодный конкурс профессионального мастерства среди молодых рабочих предприятия.

Всего в 2023 году в конкурсе приняли участие  44 молодых рабочих в возрасте до 35 лет.

Традиционно конкурсанты соревновались в четырех компетенциях: «Фрезерные работы», «Токарные работы», «Электромонтажные работы» и «Слесарные работы».

Состязания прошли в два этапа: практический и теоретический. Участники  продемонстрировали прикладные умения в изготовлении деталей, после чего  отвечали на вопросы по техническим дисциплинам, охране труда и экономике.

Уровень мастерства участников оценивало компетентное жюри: руководители производств и управления технического контроля, руководители и специалисты кадровой службы, отделов охраны труда и нормирования труда.

Победителями конкурса стали:

 – в компетенции «Фрезерные работы»:

1 место – Шумарин Денис Игоревич,

2 место – Итрухин Дмитрий Владимирович,

3 место – Плотников Анатолий Михайлович;

– в компетенции «Токарные работы»:

1 место – Копнин Сергей Николаевич,

2 место – Лавкин Сергей Игоревич,

3 место – Наливкин Алексей Сергеевич;

– в компетенции «Электромонтажные работы»:

1 место – Рыжих Юлия Васильевна,

2 место – Каленникова Екатерина Владимировна,

3 место – Федулаева Виктория Богдановна;

– в компетенции «Слесарные работы»:

1 место – Богатов Дмитрий Петрович,

2 место – Петренко Дмитрий Алексеевич,

3 место – Ермаков Алексей Вячеславович.

Конкурс профессионального мастерства среди молодых рабочих РКЦ «Прогресс» проводится с 2002 года. Основными целями конкурса являются развитие профессиональных компетенций, повышение престижа рабочих профессий, эффективности системы их подготовки и закрепление молодёжи в трудовых коллективах.

Первый заместитель генерального директора – главный инженер Е. Б. Лукин: «Такие конкурсы, с одной стороны, позволяют проверить уровень мастерства наших специалистов. С другой, дают возможность обмениваться опытом между участниками. И, что самое ценное, – всё это в конечном итоге сказывается на эффективности работы нашего предприятия. Сегодняшний конкурс показал, что на нашем предприятии много молодых высококвалифицированных рабочих. Это важно, потому что качество нашей продукции напрямую зависит от профессионализма коллектива».

15  апреля 2023 года в РКЦ «Прогресс» состоялся ежегодный конкурс профессионального мастерства среди молодых рабочих предприятия.

Всего в 2023 году в конкурсе приняли участие  44 молодых рабочих в возрасте до 35 лет.

Традиционно конкурсанты соревновались в четырех компетенциях: «Фрезерные работы», «Токарные работы», «Электромонтажные работы» и «Слесарные работы».

Состязания прошли в два этапа: практический и теоретический. Участники  продемонстрировали прикладные умения в изготовлении деталей, после чего  отвечали на вопросы по техническим дисциплинам, охране труда и экономике.

Уровень мастерства участников оценивало компетентное жюри: руководители производств и управления технического контроля, руководители и специалисты кадровой службы, отделов охраны труда и нормирования труда.

Победителями конкурса стали:

 – в компетенции «Фрезерные работы»:

1 место – Шумарин Денис Игоревич,

2 место – Итрухин Дмитрий Владимирович,

3 место – Плотников Анатолий Михайлович;

– в компетенции «Токарные работы»:

1 место – Копнин Сергей Николаевич,

2 место – Лавкин Сергей Игоревич,

3 место – Наливкин Алексей Сергеевич;

– в компетенции «Электромонтажные работы»:

1 место – Рыжих Юлия Васильевна,

2 место – Каленникова Екатерина Владимировна,

3 место – Федулаева Виктория Богдановна;

– в компетенции «Слесарные работы»:

1 место – Богатов Дмитрий Петрович,

2 место – Петренко Дмитрий Алексеевич,

3 место – Ермаков Алексей Вячеславович.

Конкурс профессионального мастерства среди молодых рабочих РКЦ «Прогресс» проводится с 2002 года. Основными целями конкурса являются развитие профессиональных компетенций, повышение престижа рабочих профессий, эффективности системы их подготовки и закрепление молодёжи в трудовых коллективах.

Первый заместитель генерального директора – главный инженер Е. Б. Лукин: «Такие конкурсы, с одной стороны, позволяют проверить уровень мастерства наших специалистов. С другой, дают возможность обмениваться опытом между участниками. И, что самое ценное, – всё это в конечном итоге сказывается на эффективности работы нашего предприятия. Сегодняшний конкурс показал, что на нашем предприятии много молодых высококвалифицированных рабочих. Это важно, потому что качество нашей продукции напрямую зависит от профессионализма коллектива».

15  апреля 2023 года в РКЦ «Прогресс» состоялся ежегодный конкурс профессионального мастерства среди молодых рабочих предприятия.

Всего в 2023 году в конкурсе приняли участие  44 молодых рабочих в возрасте до 35 лет.

Традиционно конкурсанты соревновались в четырех компетенциях: «Фрезерные работы», «Токарные работы», «Электромонтажные работы» и «Слесарные работы».

Состязания прошли в два этапа: практический и теоретический. Участники  продемонстрировали прикладные умения в изготовлении деталей, после чего  отвечали на вопросы по техническим дисциплинам, охране труда и экономике.

Уровень мастерства участников оценивало компетентное жюри: руководители производств и управления технического контроля, руководители и специалисты кадровой службы, отделов охраны труда и нормирования труда.

Победителями конкурса стали:

 – в компетенции «Фрезерные работы»:

1 место – Шумарин Денис Игоревич,

2 место – Итрухин Дмитрий Владимирович,

3 место – Плотников Анатолий Михайлович;

– в компетенции «Токарные работы»:

1 место – Копнин Сергей Николаевич,

2 место – Лавкин Сергей Игоревич,

3 место – Наливкин Алексей Сергеевич;

– в компетенции «Электромонтажные работы»:

1 место – Рыжих Юлия Васильевна,

2 место – Каленникова Екатерина Владимировна,

3 место – Федулаева Виктория Богдановна;

– в компетенции «Слесарные работы»:

1 место – Богатов Дмитрий Петрович,

2 место – Петренко Дмитрий Алексеевич,

3 место – Ермаков Алексей Вячеславович.

Конкурс профессионального мастерства среди молодых рабочих РКЦ «Прогресс» проводится с 2002 года. Основными целями конкурса являются развитие профессиональных компетенций, повышение престижа рабочих профессий, эффективности системы их подготовки и закрепление молодёжи в трудовых коллективах.

Первый заместитель генерального директора – главный инженер Е. Б. Лукин: «Такие конкурсы, с одной стороны, позволяют проверить уровень мастерства наших специалистов. С другой, дают возможность обмениваться опытом между участниками. И, что самое ценное, – всё это в конечном итоге сказывается на эффективности работы нашего предприятия. Сегодняшний конкурс показал, что на нашем предприятии много молодых высококвалифицированных рабочих. Это важно, потому что качество нашей продукции напрямую зависит от профессионализма коллектива».

15  апреля 2023 года в РКЦ «Прогресс» состоялся ежегодный конкурс профессионального мастерства среди молодых рабочих предприятия.

Всего в 2023 году в конкурсе приняли участие  44 молодых рабочих в возрасте до 35 лет.

Традиционно конкурсанты соревновались в четырех компетенциях: «Фрезерные работы», «Токарные работы», «Электромонтажные работы» и «Слесарные работы».

Состязания прошли в два этапа: практический и теоретический. Участники  продемонстрировали прикладные умения в изготовлении деталей, после чего  отвечали на вопросы по техническим дисциплинам, охране труда и экономике.

Уровень мастерства участников оценивало компетентное жюри: руководители производств и управления технического контроля, руководители и специалисты кадровой службы, отделов охраны труда и нормирования труда.

Победителями конкурса стали:

 – в компетенции «Фрезерные работы»:

1 место – Шумарин Денис Игоревич,

2 место – Итрухин Дмитрий Владимирович,

3 место – Плотников Анатолий Михайлович;

– в компетенции «Токарные работы»:

1 место – Копнин Сергей Николаевич,

2 место – Лавкин Сергей Игоревич,

3 место – Наливкин Алексей Сергеевич;

– в компетенции «Электромонтажные работы»:

1 место – Рыжих Юлия Васильевна,

2 место – Каленникова Екатерина Владимировна,

3 место – Федулаева Виктория Богдановна;

– в компетенции «Слесарные работы»:

1 место – Богатов Дмитрий Петрович,

2 место – Петренко Дмитрий Алексеевич,

3 место – Ермаков Алексей Вячеславович.

Конкурс профессионального мастерства среди молодых рабочих РКЦ «Прогресс» проводится с 2002 года. Основными целями конкурса являются развитие профессиональных компетенций, повышение престижа рабочих профессий, эффективности системы их подготовки и закрепление молодёжи в трудовых коллективах.

Первый заместитель генерального директора – главный инженер Е. Б. Лукин: «Такие конкурсы, с одной стороны, позволяют проверить уровень мастерства наших специалистов. С другой, дают возможность обмениваться опытом между участниками. И, что самое ценное, – всё это в конечном итоге сказывается на эффективности работы нашего предприятия. Сегодняшний конкурс показал, что на нашем предприятии много молодых высококвалифицированных рабочих. Это важно, потому что качество нашей продукции напрямую зависит от профессионализма коллектива».

15  апреля 2023 года в РКЦ «Прогресс» состоялся ежегодный конкурс профессионального мастерства среди молодых рабочих предприятия.

Всего в 2023 году в конкурсе приняли участие  44 молодых рабочих в возрасте до 35 лет.

Традиционно конкурсанты соревновались в четырех компетенциях: «Фрезерные работы», «Токарные работы», «Электромонтажные работы» и «Слесарные работы».

Состязания прошли в два этапа: практический и теоретический. Участники  продемонстрировали прикладные умения в изготовлении деталей, после чего  отвечали на вопросы по техническим дисциплинам, охране труда и экономике.

Уровень мастерства участников оценивало компетентное жюри: руководители производств и управления технического контроля, руководители и специалисты кадровой службы, отделов охраны труда и нормирования труда.

Победителями конкурса стали:

 – в компетенции «Фрезерные работы»:

1 место – Шумарин Денис Игоревич,

2 место – Итрухин Дмитрий Владимирович,

3 место – Плотников Анатолий Михайлович;

– в компетенции «Токарные работы»:

1 место – Копнин Сергей Николаевич,

2 место – Лавкин Сергей Игоревич,

3 место – Наливкин Алексей Сергеевич;

– в компетенции «Электромонтажные работы»:

1 место – Рыжих Юлия Васильевна,

2 место – Каленникова Екатерина Владимировна,

3 место – Федулаева Виктория Богдановна;

– в компетенции «Слесарные работы»:

1 место – Богатов Дмитрий Петрович,

2 место – Петренко Дмитрий Алексеевич,

3 место – Ермаков Алексей Вячеславович.

Конкурс профессионального мастерства среди молодых рабочих РКЦ «Прогресс» проводится с 2002 года. Основными целями конкурса являются развитие профессиональных компетенций, повышение престижа рабочих профессий, эффективности системы их подготовки и закрепление молодёжи в трудовых коллективах.

Первый заместитель генерального директора – главный инженер Е. Б. Лукин: «Такие конкурсы, с одной стороны, позволяют проверить уровень мастерства наших специалистов. С другой, дают возможность обмениваться опытом между участниками. И, что самое ценное, – всё это в конечном итоге сказывается на эффективности работы нашего предприятия. Сегодняшний конкурс показал, что на нашем предприятии много молодых высококвалифицированных рабочих. Это важно, потому что качество нашей продукции напрямую зависит от профессионализма коллектива».

15  апреля 2023 года в РКЦ «Прогресс» состоялся ежегодный конкурс профессионального мастерства среди молодых рабочих предприятия.

Всего в 2023 году в конкурсе приняли участие  44 молодых рабочих в возрасте до 35 лет.

Традиционно конкурсанты соревновались в четырех компетенциях: «Фрезерные работы», «Токарные работы», «Электромонтажные работы» и «Слесарные работы».

Состязания прошли в два этапа: практический и теоретический. Участники  продемонстрировали прикладные умения в изготовлении деталей, после чего  отвечали на вопросы по техническим дисциплинам, охране труда и экономике.

Уровень мастерства участников оценивало компетентное жюри: руководители производств и управления технического контроля, руководители и специалисты кадровой службы, отделов охраны труда и нормирования труда.

Победителями конкурса стали:

 – в компетенции «Фрезерные работы»:

1 место – Шумарин Денис Игоревич,

2 место – Итрухин Дмитрий Владимирович,

3 место – Плотников Анатолий Михайлович;

– в компетенции «Токарные работы»:

1 место – Копнин Сергей Николаевич,

2 место – Лавкин Сергей Игоревич,

3 место – Наливкин Алексей Сергеевич;

– в компетенции «Электромонтажные работы»:

1 место – Рыжих Юлия Васильевна,

2 место – Каленникова Екатерина Владимировна,

3 место – Федулаева Виктория Богдановна;

– в компетенции «Слесарные работы»:

1 место – Богатов Дмитрий Петрович,

2 место – Петренко Дмитрий Алексеевич,

3 место – Ермаков Алексей Вячеславович.

Конкурс профессионального мастерства среди молодых рабочих РКЦ «Прогресс» проводится с 2002 года. Основными целями конкурса являются развитие профессиональных компетенций, повышение престижа рабочих профессий, эффективности системы их подготовки и закрепление молодёжи в трудовых коллективах.

Первый заместитель генерального директора – главный инженер Е. Б. Лукин: «Такие конкурсы, с одной стороны, позволяют проверить уровень мастерства наших специалистов. С другой, дают возможность обмениваться опытом между участниками. И, что самое ценное, – всё это в конечном итоге сказывается на эффективности работы нашего предприятия. Сегодняшний конкурс показал, что на нашем предприятии много молодых высококвалифицированных рабочих. Это важно, потому что качество нашей продукции напрямую зависит от профессионализма коллектива».

15  апреля 2023 года в РКЦ «Прогресс» состоялся ежегодный конкурс профессионального мастерства среди молодых рабочих предприятия.

Всего в 2023 году в конкурсе приняли участие  44 молодых рабочих в возрасте до 35 лет.

Традиционно конкурсанты соревновались в четырех компетенциях: «Фрезерные работы», «Токарные работы», «Электромонтажные работы» и «Слесарные работы».

Состязания прошли в два этапа: практический и теоретический. Участники  продемонстрировали прикладные умения в изготовлении деталей, после чего  отвечали на вопросы по техническим дисциплинам, охране труда и экономике.

Уровень мастерства участников оценивало компетентное жюри: руководители производств и управления технического контроля, руководители и специалисты кадровой службы, отделов охраны труда и нормирования труда.

Победителями конкурса стали:

 – в компетенции «Фрезерные работы»:

1 место – Шумарин Денис Игоревич,

2 место – Итрухин Дмитрий Владимирович,

3 место – Плотников Анатолий Михайлович;

– в компетенции «Токарные работы»:

1 место – Копнин Сергей Николаевич,

2 место – Лавкин Сергей Игоревич,

3 место – Наливкин Алексей Сергеевич;

– в компетенции «Электромонтажные работы»:

1 место – Рыжих Юлия Васильевна,

2 место – Каленникова Екатерина Владимировна,

3 место – Федулаева Виктория Богдановна;

– в компетенции «Слесарные работы»:

1 место – Богатов Дмитрий Петрович,

2 место – Петренко Дмитрий Алексеевич,

3 место – Ермаков Алексей Вячеславович.

Конкурс профессионального мастерства среди молодых рабочих РКЦ «Прогресс» проводится с 2002 года. Основными целями конкурса являются развитие профессиональных компетенций, повышение престижа рабочих профессий, эффективности системы их подготовки и закрепление молодёжи в трудовых коллективах.

Первый заместитель генерального директора – главный инженер Е. Б. Лукин: «Такие конкурсы, с одной стороны, позволяют проверить уровень мастерства наших специалистов. С другой, дают возможность обмениваться опытом между участниками. И, что самое ценное, – всё это в конечном итоге сказывается на эффективности работы нашего предприятия. Сегодняшний конкурс показал, что на нашем предприятии много молодых высококвалифицированных рабочих. Это важно, потому что качество нашей продукции напрямую зависит от профессионализма коллектива».

15  апреля 2023 года в РКЦ «Прогресс» состоялся ежегодный конкурс профессионального мастерства среди молодых рабочих предприятия.

Всего в 2023 году в конкурсе приняли участие  44 молодых рабочих в возрасте до 35 лет.

Традиционно конкурсанты соревновались в четырех компетенциях: «Фрезерные работы», «Токарные работы», «Электромонтажные работы» и «Слесарные работы».

Состязания прошли в два этапа: практический и теоретический. Участники  продемонстрировали прикладные умения в изготовлении деталей, после чего  отвечали на вопросы по техническим дисциплинам, охране труда и экономике.

Уровень мастерства участников оценивало компетентное жюри: руководители производств и управления технического контроля, руководители и специалисты кадровой службы, отделов охраны труда и нормирования труда.

Победителями конкурса стали:

 – в компетенции «Фрезерные работы»:

1 место – Шумарин Денис Игоревич,

2 место – Итрухин Дмитрий Владимирович,

3 место – Плотников Анатолий Михайлович;

– в компетенции «Токарные работы»:

1 место – Копнин Сергей Николаевич,

2 место – Лавкин Сергей Игоревич,

3 место – Наливкин Алексей Сергеевич;

– в компетенции «Электромонтажные работы»:

1 место – Рыжих Юлия Васильевна,

2 место – Каленникова Екатерина Владимировна,

3 место – Федулаева Виктория Богдановна;

– в компетенции «Слесарные работы»:

1 место – Богатов Дмитрий Петрович,

2 место – Петренко Дмитрий Алексеевич,

3 место – Ермаков Алексей Вячеславович.

Конкурс профессионального мастерства среди молодых рабочих РКЦ «Прогресс» проводится с 2002 года. Основными целями конкурса являются развитие профессиональных компетенций, повышение престижа рабочих профессий, эффективности системы их подготовки и закрепление молодёжи в трудовых коллективах.

Первый заместитель генерального директора – главный инженер Е. Б. Лукин: «Такие конкурсы, с одной стороны, позволяют проверить уровень мастерства наших специалистов. С другой, дают возможность обмениваться опытом между участниками. И, что самое ценное, – всё это в конечном итоге сказывается на эффективности работы нашего предприятия. Сегодняшний конкурс показал, что на нашем предприятии много молодых высококвалифицированных рабочих. Это важно, потому что качество нашей продукции напрямую зависит от профессионализма коллектива».

15  апреля 2023 года в РКЦ «Прогресс» состоялся ежегодный конкурс профессионального мастерства среди молодых рабочих предприятия.

Всего в 2023 году в конкурсе приняли участие  44 молодых рабочих в возрасте до 35 лет.

Традиционно конкурсанты соревновались в четырех компетенциях: «Фрезерные работы», «Токарные работы», «Электромонтажные работы» и «Слесарные работы».

Состязания прошли в два этапа: практический и теоретический. Участники  продемонстрировали прикладные умения в изготовлении деталей, после чего  отвечали на вопросы по техническим дисциплинам, охране труда и экономике.

Уровень мастерства участников оценивало компетентное жюри: руководители производств и управления технического контроля, руководители и специалисты кадровой службы, отделов охраны труда и нормирования труда.

Победителями конкурса стали:

 – в компетенции «Фрезерные работы»:

1 место – Шумарин Денис Игоревич,

2 место – Итрухин Дмитрий Владимирович,

3 место – Плотников Анатолий Михайлович;

– в компетенции «Токарные работы»:

1 место – Копнин Сергей Николаевич,

2 место – Лавкин Сергей Игоревич,

3 место – Наливкин Алексей Сергеевич;

– в компетенции «Электромонтажные работы»:

1 место – Рыжих Юлия Васильевна,

2 место – Каленникова Екатерина Владимировна,

3 место – Федулаева Виктория Богдановна;

– в компетенции «Слесарные работы»:

1 место – Богатов Дмитрий Петрович,

2 место – Петренко Дмитрий Алексеевич,

3 место – Ермаков Алексей Вячеславович.

Конкурс профессионального мастерства среди молодых рабочих РКЦ «Прогресс» проводится с 2002 года. Основными целями конкурса являются развитие профессиональных компетенций, повышение престижа рабочих профессий, эффективности системы их подготовки и закрепление молодёжи в трудовых коллективах.

Первый заместитель генерального директора – главный инженер Е. Б. Лукин: «Такие конкурсы, с одной стороны, позволяют проверить уровень мастерства наших специалистов. С другой, дают возможность обмениваться опытом между участниками. И, что самое ценное, – всё это в конечном итоге сказывается на эффективности работы нашего предприятия. Сегодняшний конкурс показал, что на нашем предприятии много молодых высококвалифицированных рабочих. Это важно, потому что качество нашей продукции напрямую зависит от профессионализма коллектива».